WIFA Deutschland e.V. - Branchenarbeit

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Unsere Mission und Branchenarbeit

Unsere Mission

Wir setzen uns dafür ein, Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung nachhaltig zu stärken. Dabei fördern wir ihre Sichtbarkeit und unterstützen eine langfristige, selbstbestimmte Positionierung in allen Lebensbereichen.

Branchenarbeit

Gleichzeitig arbeiten wir aktiv daran, strukturelle Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts abzubauen und bestehende Barrieren zu überwinden.

Unser Ziel ist es, einen wirkungsvollen Beitrag zu echter Gleichstellung zu leisten – für mehr Chancengerechtigkeit, Vielfalt und eine zukunftsfähige Gesellschaft.

Panel Diskussion auf dem European Health and Fitness Forum mit Maike Kunze (geb. Kumstel) zum Thema Inklusion und Gleichstellung.

Aktuelle Studien/ Umfragen

Gestalte mit uns die Zukunft von Vielfalt und Inklusion in der Fitnessbranche

Zur Umfrage

Mai 2026 -Im Rahmen der FIBO ist die Neuauflage einer internationalen Studie gestartet, die untersucht, wie weit die Fitnessbranche bei Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bereits gekommen ist – und wo noch Handlungsbedarf besteht.

Für den DACH-Raum ruft dich das Frauennetzwerk WIFA Deutschland e.V. dazu auf, an der internationalen Umfrage teilzunehmen. Deine Erfahrungen bilden die Grundlage für die nächste Ausgabe des Reports Diversity in the Fitness Sector. Ziel ist es, Fortschritte messbar zu machen, bestehende Barrieren sichtbar zu machen und eine inklusivere Zukunft für die Branche zu gestalten.

Der erste Report hat bereits gezeigt: Vielfalt ist nicht nur gesellschaftlich wichtig – sie ist auch ein klarer wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Inklusive Arbeitsumfelder führen nachweislich zu höherer Mitarbeiterbindung, stärkerem Engagement und besserer Unternehmensperformance. Genau hier setzt die neue Studienphase an – mit aktuellen, globalen Einblicken aus allen Bereichen der Fitnessbranche.

Warum deine Teilnahme wichtig ist

Trotz wachsender Aufmerksamkeit zeigen bisherige Ergebnisse, dass Ungleichheit und Vorurteile weiterhin Karrieren, Wohlbefinden und Unternehmenserfolg beeinflussen.

Mit deiner Teilnahme hilfst du aktiv dabei:

den globalen Fortschritt im Bereich DEI messbar zu machen
zentrale Barrieren – besonders für Frauen in der Fitnessbranche – zu identifizieren
praxisnahe Handlungsempfehlungen für die Branche zu entwickeln
nachhaltige und messbare Veränderungen anzustoßen

Nimm jetzt an der Umfrage teil

Egal ob Studioleitung, Trainer:in, Management, Ausbildung, Vertrieb oder Industrie – jede Perspektive zählt.

Die Umfrage ist in fünf Sprachen verfügbar und dauert nur wenige Minuten.
Als Dankeschön werden unter allen Teilnehmenden Gutscheine verlost: fünfmal 100 Euro sowie ein Hauptpreis über 500 Euro in Amazon-Gutscheinen.

Zur deutschen Umfrage

Teilnahmeschluss: 25. Mai 2026

Internationale Arbeitsgruppe DEI Survey: v.l.: Dawn Tuckwell, Maike Kunze (geb. Kumstel), Lou Atkinson, Elena Lapetra, Jennifer Halsall- de Wit

Was passiert mit den Ergebnissen?

Die Studienergebnisse werden am 18. Juni 2026 auf der Branchenveranstaltung Elevate London im Rahmen der Paneldiskussion „Investing in Diversity Pays for Itself“ vorgestellt. Dort diskutieren Branchenexpert:innen die wirtschaftlichen und kulturellen Auswirkungen von Vielfalt und zeigen, wie echter Fortschritt künftig aussehen kann.

Gemeinsam für eine inklusive Fitnessbranche

Diese Studie ist eine gemeinsame Initiative, um die Realität der Menschen in der Fitnessbranche besser zu verstehen und die Branche langfristig inklusiv, fair und repräsentativ weiterzuentwickeln. Unterstützt wird der Report von internationalen Branchenpartnern wie Les Mills International, S7RONGER und Elevate Arena.

Mach mit – deine Stimme zählt!

Vergangene Veröffentlichungen und Studien

Diversity in the Fitness Sector Study- 2024